他张了张口，欲要问什么，眸子里闪过一丝不明的光色，压低了嗓音：“我要求更换项目负责人。”

“什么？”我和Diane异口同声地惊呼。

“乔西跟这个项目已经跟了大半年。”Diane替我打抱不平。

我只是紧紧咬着嘴唇，眼里明晃晃的是不能落下来的泪花。

有多爱就有多恨，陈乔西，总的来说，你还是欠他的。

我这样告诉自己，努力掩饰情绪，颤声道：“薛总要换人，也总得有个合适的理由吧。”

薛成恺抬眉，踱步到落地窗一侧的沙发上，说道：“好，我来告诉你理由。”

“首先，产品定位不够精准，我们的target客户到底是什么群体？”

“其次，某品牌的营销方案包括课程体系的嫁接都跟你的大同小异，如果是借鉴，没有创新怎么赢得市场？还是说你只是想做一个一模一样的东西？”

“最后，你没有亲身体验过的产品，能否清晰地知道产品的优劣？你现在既然负责营销，那么你自己都没体验过如何推销这款产品？”

薛成恺一连三个问题掷地有声。

我也并不示弱，答道：“85后夫妻是我们的目标客户，借鉴没错，但人家是成功的先例，取其精华去其糟粕有什么不对？你怎么知道我没有亲身体验，整个开发期我都全程参与，倒是你，你才接手这个项目多久，凭什么指责我？”

薛成恺扬了扬嘴唇，似乎是在说：“还是那么理直气壮。”

我听得不清，向前站了两步：“你说什么？”

薛成恺靠在宽大的沙发上，懒洋洋的说道：“你好好想清楚我刚才那三个问题再来利生吧，我会跟迈集团总部沟通，这个项目要继续，恐怕得换个负责人。”

“你什么意思？”我自然是生气。

“公事公办。”他倒也答得轻松。

Diane在一旁左右为难，只好抚着我的肩膀柔声劝到：“薛总说的也不是没有道理，这么大一个项目在上线之前一定是要将所有的漏洞都找出来的，况且利生投了这么多钱，薛总严厉一点你也别往心里去。”

然后又转向薛成恺：“成恺，你也不要太为难乔西，项目负责人不是说换就能换的，哪怕找到新的负责人全盘接手也得有一个过程，现在发布会定在年底，可没这个时间耗，你别耍小孩脾气。”

“我看，还应该有别的解决方案。”

Diane撑着下巴做冥想状，薛成恺此时又开了口：“其他可以及时改动，主要就是用户体验。”

“陈总？”他这样叫我，我有些不习惯。

迟疑了几秒才没好气的回答：“有什么指示薛总？”

薛成恺邪魅一笑：“做好一个产品最重要的就是用户体验，这是个线上教育产品，客户自然是家长以及孩子，要么你当家长，要么你生个孩子，六个月之内给我一份亲身体验的报告，把产品最精细的漏洞全部找出来。”

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