但是，在真实的生活里，裁员不需要那么多理由，大厂的法务团队也不是吃素的，你能做的只有适应变化，接受“通知”，“整顿职场”一时爽，换来的结果是下次求职背调时前公司说你坏话，上过班的社畜懂的都懂。

梅亚莉只是愣了几秒，迅速调整心情，尴尬而不失礼貌地微笑询问。

“好吧，公司的安排我能理解，我上个季度的绩效确实我自己也不太能满意，可能是最新的业务发展我有点跟不上吧，希望公司再考虑考虑，给我学习的机会——或者如果有机会能去别的部门岗位试试，我也非常愿意。”

梅亚莉准备垂死挣扎一下，试图内部活水，在大厂里，死缓还是比直接判死刑好一些，反正都是螺丝钉，调来调去也正常，没准表现良好减刑，能获得起死回生的机会。

HR装作思忖的样子，又拿起桌上的奶茶喝了一口。

“亚莉啊，不好意思我们这边业务线上最近也没有合适的HC，我会帮你争取争取的，但是你不要抱太大的希望。没事儿，咱们公司你也知道，一些同学们离开之后，过一阵再回流的也多，以后有合适的机会，我一定第一时间通知你。”

梅亚莉明白，从自己上奶茶负面热搜那一刻起，已经被公司不容置喙地就地处决。

HR说着，又从抽屉里拿出另一份文件。

“这份保密协议，你和解雇协议一起签一下吧，数字网络化时代了，公司现在很看重信息安全，希望你能理解。”

梅亚莉大概扫视了一下文件内容，一些诸如“不得在公开场合发表对公司的负面言论”之类的条款，她以前没听说公司被裁员的人需要单独签一份这个，但很显然对公司来说，现在不愿意沾上她这个可能会“乱说话”上负面热搜的麻烦家伙。

梅亚莉不知道自己的眼眶有没有委屈地红起来，她快速眨了眨眼，迅速调整状态，轻轻抬头，对HR再次露出尴尬而不失礼貌的微笑。

“我会继续努力的，不好意思，给公司添麻烦了。”

“你领到大礼包了吗？”

梅亚莉在工位上收拾东西的时候，对桌的女孩馨馨从电脑后面探头发问。

按照劳动法，裁员补偿得给N+1，大厂不缺钱，基本上都会给，但如果离职的原因让公司很不满意，也有各种方式手段合法地让你拿不到这个钱。在大厂黑话里，会把N+1 戏称为“大礼包”。

“领到啦，公司给的还是挺爽快。”

梅亚莉一边说着一边把办公桌上七零八落的东西收拾进28寸的大行李箱，在烂俗狗血的国产剧中，老喜欢给离职的人安排一个收拾东西的纸箱子，抱着纸箱子独自走过办公室长廊，以往热络的同事谁都不理她，以显示世态炎凉，但真实的生活和不上班的烂编剧们胡编乱造的完全不一样，通常会是——

后续精彩内容，点击下方关注我们，回复书名即可阅读！